¿Trabajadoras sexuales?: “débito laboral” (Brevísimo comentario)

María Jose Blanco Barea
María Jose Blanco Bareahttps://dialnet.unirioja.es/servlet/autor?codigo=259321%20
María José Blanco Barea. Licenciada en Derecho. Autora de varias publicaciones sobre violencia. Feminista. Ejerció la desobediencia civil aceptando cumplir las condenas)

Reivindican que tienen derechos, derechos laborales. Afirman que ese trabajo lo realizan libre y voluntariamente, que es un trabajo remunerado, es decir, se les paga por trabajar ,  por prestar libre y voluntariamente. La libertad es su gran argumento. 

Pues bien, todo trabajo no solo conlleva derechos sino que también impone deberes . Esos deberes son obligaciones que se asumen, precisamente, porque son trabajos libre y voluntariamente consentidos. Es decir, lo que se consiente es  limitar, restringir  la propia libertad contractual, para asumir obligaciones, débitos laborales. Lógicamente, los beneficios de todo trabajo , el cumplimiento de esos deberes, incumben a quien presta el trabajo y han de ejercerse en beneficio del “empleador”.

Es una estafa decir que la prostitución ejercida libre y voluntariamente  sea  un trabajo que beneficia a las trabajadoras del sexo cuyos derechos serían protegidos. Teniendo en cuenta , “en que piensa el empleador”  (ver por ejemplo https://tribunafeminista.elplural.com/2018/04/en-que-piensan-los-puteros/   ¿cuánto  habrán  de restringir,  de limitar la libertad , a cuánto poder de dirección y sanción habrá de someter esa libertad para que los deberes laborales beneficien al “empleador”?

Me recuerda esto al “débito conyugal”  que  reconoció la Jurisprudencia civil y regulaba la canónico .  ¿Cuánto de “débito laboral” habría que  cumplir?

 

María Jose Blanco Barea
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María José Blanco Barea. Licenciada en Derecho. Autora de varias publicaciones sobre violencia. Feminista. Ejerció la desobediencia civil aceptando cumplir las condenas)

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