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En cargos directivos hay un 88,2% de hombres y sólo un 11,8% de mujeres; en mandos, ellos son un 74,8% y ellas un 25,2%; y es en empleados/as, donde se asemeja la proporción, aunque siguen siendo minoría: 58,5% de empleados y 41,5% de empleadas.
Fuente: X informe Diferencias salariales y cuota de presencia femenina, realizado por ICSA Grupo y EADA Business School.
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