La Universidad Autónoma de Madrid aprobó en 2015, el Protocolo por el que se regulan las medidas de prevención y el procedimiento de actuación en casos de acoso moral, sexual y/o por razón de sexo en el trabajo en el ámbito de la UAM.
Este protocolo nació como un proyecto integrador elaborado por un equipo multidisciplinar conformado por la Comisión de Políticas de Igualdad y el Comité de Seguridad y Salud, que pretende abordar los distintos tipos de acoso que pueden manifestarse de manera independiente o conjunta en la Universidad.
De manera específica, la labor de la Unidad de Igualdad se centra en la prevención del acoso sexual y sexista, que suponen otra forma de violencia de género y requieren de un tratamiento concreto, tal y como señala el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
La Universidad Autónoma de Madrid interviene desde la consideración de que la violencia contra las mujeres «es la última consecuencia de la desigualdad de género y supone un obstáculo permanente para que las mujeres puedan desarrollar y aportar sus capacidades y competencias en iguales condiciones y con las mismas garantías y derechos que los hombres.
Protoloco de acoso UAM (425Kb)
Anexo 1. Mediación (18Kb)- Anexo 3. Denuncia (18Kb)
- Tríptico resumen acoso UAM (248Kb)
