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Las mujeres son minoría entre quienes acceden a las pensiones contributivas por jubilación (el 37%) #PensionesDignas
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Las mujeres reciben 1 de cada 3 pensiones contributivas, por obstáculos y dificultades en sus carreras profesionales #PensionesDignas
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Solo 1 de cada 3 pensiones contributivas es para una mujer, y su importe medio debe aumentar un 57% para equipararse #PensionesDignas
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La pensión contributiva media de los hombres es un 157,4% mayor que la de las mujeres: hablamos de una brecha de género del 57% #PensionesDignas
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Por el contrario, las mujeres son mayoría en las pensiones no contributivas (casi 7 de cada 10), que son las de menor cuantía #PensionesDignas
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Las brechas de género en pensiones son resultado de las dificultades específicas de las mujeres en acceso y participación laboral #PensionesDignas
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Segregación sectorial y ocupacional, tiempo parcial, temporalidad, más paro y brecha salarial= pensiones más bajas #PensionesDignas
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Pensiones dignas, empleo con derechos y políticas de igualdad que eliminen discriminaciones a las mujeres #PensionesDignas
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Del total de mujeres que reciben una pensión contributiva, el 44% la recibe por jubilación #PensionesDignas
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Importe medio pensión contributiva por jubilación: mujeres 785,18 euros y 1.236 euros hombres #PensionesDignas
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Son mujeres el 66,7% de las personas que reciben pensiones no contributivas #PensionesDignas
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Son mujeres el 52,7% de las personas que reciben pensión por invalidez #PensionesDignas
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Son mujeres el 85,5% de las personas que reciben una pensión asistencial; por enfermedad el 85% y por vejez el 90% #PensionesDignas
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