Denuncian a Lidl por limitar el derecho a la conciliación familiar

Un jefe de logística en Río do Pozo asegura que la cadena de supermercados no cumple su propio Plan de Igualdad ni el Estatuto de los Trabajadores
ALEJANDRO GODOY @GodoyWulffen
Un alto cargo del departamento de logística de la cadena de Supermercados Lidl ha denunciado a la compañía por limitar su derecho a la conciliación familiar al no dejarle concretar sus horas de jornada laboral violando, según afirma, el Estatuto de los Trabajadores y el propio Plan Integral de Igualdad entre mujeres y hombres de Lidl.
Según explica Ricardo Morado Fajardo a El Plural, es jefe de la plataforma que Lidl tiene en Río do Pozo (Ferrol) y ha tenido que interponer esta demanda al juzgado de lo Social con una de cerca de un año y tras haber aceptado la empresa una reducción de un octavo de su jornada laboral pero no así la concreción del horario dentro del que hacía anteriormente.
Como argumenta Morado, la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en sus artículos 37.6 y 37.7 recoge esta reducción de jornada, así como “la concreción horaria” que “corresponderá al trabajador, dentro de su jornada ordinaria”.
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