Temporalidad laboral y desigualdad de género

Redacción Tribuna
Redacción Tribuna
La revista de información que te cuenta lo que otros no creen importante
- Advertisement -

GADESO_tabla5

 

El informe de GADESO, centrado en el contexto de las Islas Baleares, pregunta a las encuestadas: «¿Por qué sólo trabajas durante el verano?».

El 71% de las mujeres reconocen que lo hacen para complementar el sueldo familiar y el 63% para hacer frente a los compromisos económicos adquiridos.

Esto significa que se cumple una doble función: complementar los recursos económicos del hogar y, además, mantener el resto del año los cuidados de los y las menores, así como las tareas del hogar. Sólo un 15% trabaja en verano por decisión personal, así que la amplia mayoría lo hace teniendo que escoger temporalidad y precariedad y cuidados el resto del año.

Fuente: Informe Conciliación de la vida familiar y laboral (VI). La lejana co-responsabilitat de GADESO.

- Publicidad -

Comentarios

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Síguenos en redes

Últimos artículos

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines analíticos y para mostrarte publicidad relacionada con sus preferencias en base a un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Configurar y más información
Privacidad