El pasado 16 de febrero, La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), aprobó el Acuerdo 1.3 -13º cuyo tenor literal es el siguiente: » 1.- Considerar que la duración del permiso de paternidad para jueces y magistrados a la luz de lo dispuesto en el artículo 373.6 de la Ley Orgánica del Poder Judicial en relación con el artículo 122 de la Constitución Española es de quince días(…)».
Con dicha resolución se niega a los jueces, la extensión del permiso de paternidad de 4 semanas que, con carácter general para todos los empleados públicos y trabajadores se reconoce por la ley 9/2009 con efectos desde el 1 de enero de 2017, según denuncia en un comunicado la Asociación de Mujeres Juezas.
«El CGPJ escudándose en una interpretación formal y literalista de la normativa judicial estatutaria, discrimina y ataca frontalmente los principios constitucionales de igualdad, no discriminación y protección de la familia (artículos 1, 9.2º, 14 y 18 CE) y consagra un inexplicable retroceso en sus políticas de conciliación que restringe derechos adquiridos y perjudica gravemente el derecho a conciliar de todo el colectivo judicial, máxime cuando los permisos y excedencias por cuidados de hijos/as y familiares en la carrera judicial, son monopolizado por las juezas (98’38%) según las estadísticas del CGPJ (de un total de 287 excedencias para cuidado de hijos/as o familiares reconocidas, sólo 3 se habían pedido por jueces hombres.)», denuncian.
La Asociación de Mujeres Juezas de España (AMJE) quiere mostrar su más frontal oposición a esta «lamentable decisión del órgano de gobierno judicial», y denuncian que en otras ocasiones no ha tenido reparos para realizar interpretaciones integradoras y flexibles de la normativa (por ejemplo , con el permiso de lactancia o de maternidad).
Mujeres Juezas denuncia la negativa a los jueces de disfrutar de 4 semanas de paternidad
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